Sıranı gir, bu program senin için Hayal mi, Hedef mi, Güvenli mi görelim.
2026 özeti
- Taban başarı sırası
- 987.423
- ▲ 144.047 sıra iyileşti
- Taban puan
- 287,84
- +9,37 puan
- Kontenjan
- 36
- −4 geçen yıla göre
- Yerleşen
- 37
- Yıllık ücret
- Ücretsiz
Yıllara göre değişim
| Yıl | Taban sıra | Taban puan | Kontenjan | Yerleşen |
|---|---|---|---|---|
| 2026 | 987.423▲144.047 | 287,84 | 36 | 37 |
| 2025 | 1.131.470▲385.256 | 278,46 | 40 | 41 |
| 2024 | 1.516.726▲180.157 | 257,93 | — | 80 |
| 2023 | 1.696.883▼67.180 | 245,27 | — | 80 |
| 2022 | 1.629.703 | 243,83 | — | 80 |
▲ sıra daha iyi sıralarla doldu (girmek zorlaştı), ▼ geride kaldı (kolaylaştı).
Manisa Celâl Bayar Üniversitesi İnsan Kaynakları Yönetimi Taban Puanı Analizi
- 2026 yılında İnsan Kaynakları Yönetimi bölümünü 25 farklı üniversite sundu. Manisa Celâl Bayar Üniversitesi, taban başarı sırasına göre bu programlar arasında 5. sırada yer alıyor.
- Taban başarı sırası 2025 yılında 1.131.470 iken 2026 yılında 987.423 oldu; bölüme girmek 144.047 basamak zorlaştı.
- Kontenjan 2025 yılındaki 40 kişiden 36 kişiye düştü.
Benzer Sıralamadaki İnsan Kaynakları Yönetimi Programları
Bu Bölümde Ne Öğrenirsin?
İşe alım süreçleri, performans yönetimi, ücretlendirme sistemleri ve çalışan ilişkileri yönetimini öğrenirsiniz. İş hukuku temelleri ve organizasyonel davranış gibi konularla desteklenen bir eğitim alırsınız.
Kariyer Yolları
Mezunlar şirketlerin insan kaynakları departmanlarında işe alım uzmanı, eğitim uzmanı veya bordro sorumlusu olarak çalışabilir. İK danışmanlık firmalarında da istihdam imkanı bulunur.
Tahmini Başlangıç Maaşı
26.000 - 46.000 TL/ay
Tahmini değerdir; sektör, şehir ve deneyime göre değişir.
Kazanılan Beceriler
İşe Alım ve Yetenek YönetimiPerformans Değerlendirme Sistemleriİş Hukuku TemelleriOrganizasyonel Gelişim
İlgili Bölümler
İşletmeBüro Yönetimi ve Yönetici AsistanlığıSosyal Güvenlik